Blog
HR
Logio
Cesta vašeho životopisu: Co se u nás děje poté, co kliknete na „Odeslat“?
Jak vypadá cesta vašeho CV od „Odeslat“ až po první podání ruky?
26. 3. 2026
Agilita nejen pro bordeláře a floutky
11. ledna 2022
Oto, kdy jsi se poprvé setkal s agilitou v projektovém řízení?
Víš, že si vlastně ani přesně nevzpomínám. Agilita se do mého stylu práce dostala tak nějak plíživě. Na začátku jsem tomu říkal „přezdívka pro bordeláře a floutky“. Ale nejstarší vzpomínka bude asi tak 6 nebo 7 let stará. V DATARTu jsme spolu s O2 dělali jeden unikátní projekt a jedním z důležitých IT řešitelů byla společnost ETNetera, můj oblíbený IT dodavatel. Její projekťáci byli první, kdo mi začali v praxi ukazovat kouzlo agilních principů spolupráce. Měli se mnou tenkrát hodně trpělivosti… Věřil jsem tehdy, že není nadto pracovat s IT dodavateli stejnými metodami jako s dodavateli televizí a mobilů, tzn. že je mou svatou povinností budovat si převahu a moc, a tím hájit zájmy svého zaměstnavatele.
Co teď aktuálně řešíš a co plánuješ do budoucna?
Po ukončení 12letého působení v DATARTu jsem poslední roky nejvíc energie vkládal do projektu implementace velkého SW řešení v Albertu. V jeho druhé fázi jsme se hodně opírali o agilní principy a metody práce SCRUM. V posledních týdnech pracuji na revitalizaci 1st Line a Zákaznické péče v nejlepší české společností zabývající se „Supply Chain Managementem“ – v Logio. No a chystám se na jarní semináře projektového řízení pro studenty na VŠE.
Rozhovor byl připraven redakcí Studentského klubu projektového řízení (www.skpr.cz).
Oto Hausmann se specializuje na řízení změn, vedení projektů, týmů a rozvoj lidí. Více než 12 let pracoval ve společnosti DATART, kde také vedl strategické projekty a změny, jako např. vznik internetového obchodu a jeho integraci do sítě tradičních prodejen, rozvoj služeb a související změnu struktury zisku nebo implementaci Supply Chain procesů a nástrojů. Aktuálně vede tým projektových manažerů a pomáhá společnosti Logio při budování pozice dominantního dodavatele SCM řešení.
A pokud vás zajímá, proč je Ota v Logio, odpověď najdete v našem videu (zdroj Cocuma).
Chcete být součástí našeho týmu? Přidejte se k nám!
Další na blogu
Blog
HR
Logio
Free days v Logio – Proč dáváme neomezené volno a jak to funguje v praxi
V Logio jsme přestali počítat volné dny a zavedli systém Free Days. Lidem dává prostor řídit si odpočinek podle vlastních potřeb, v souladu s potřebami firmy.
11. 2. 2026
Blog
HR
Logio
Pět dovedností, bez kterých konzultant v Logiu neobstojí
Být konzultant v Logio není jen o tom, že zvládneš kouzlit s daty a máš excel v malíku. To je tak trochu základní výbava.
3. 10. 2025
Blog
HR
Inspirace
Hodnoty v praxi aneb jak Logiáci žijí užovky
Jak žijí Logiáci své hodnoty v každodenní práci? V článku se dozvíte, jak se firemní hodnoty Logio promítají do reálného života Logiáků a jak pomáhají budovat otevřenou a podporující kulturu.
5. 6. 2025