Jaké jsou hlavní odpovědnosti v roli Teamleaderky v rámci trainee programu?
Moje hlavní role je sledovat kapacity trainees a mít přehled o jejich zájmech a oblastech, ve kterých se chtějí zlepšovat. Pomáhám jim, když si s něčím nevědí rady, a kontroluji, jestli se projekty vyvíjejí správně. Když ne, hledám příčiny a řeším je. S Martinem se také bavíme o strategickém rozvoji trainee programu – kam ho chceme posunout, a s manažery streamů diskutujeme, jaké mají plány na nábor full-time zaměstnanců. Dále se účastním pohovorů s trainees, takže pokud někdo z vás uvažuje o našem trainee programu, určitě se tam potkáme! 🙂
Jakým způsobem podporuješ trainees v jejich rozvoji v rámci trainee programu?
Pokud krejčí šije šaty na míru, já se snažím šít projekty na míru. U každého traineeho znám jejich cíle a ambice a přiřazuji je na projekty tak, aby odpovídaly jejich zájmům a směřování. Doufám, že všichni trainees ví, že pokud si s něčím nevědí rady, mohou za mnou přijít. Ráda jim pomohu nebo je nasměruji na někoho, kdo jim bude schopen poradit. V Logio máme spoustu školení a workshopů, díky kterým se mohou trainees dozvědět více.
Co bys poradila studentům, kteří se chtějí připojit k trainee programu v Logio?
Udělejte to! Je to jízda, kterou nechcete minout. Čekají vás tu spousty příležitostí a v krátkém čase se naučíte neuvěřitelné množství nových věcí. Jako bonus k tomu jsme parta nadšenců nejen do supply chainu, ale i do mimopracovních aktivit, takže spolu můžeme vyjet do hor, na kola, nebo zajít na motokáry.