Blog
HR
Logio
Cesta vašeho životopisu: Co se u nás děje poté, co kliknete na „Odeslat“?
Jak vypadá cesta vašeho CV od „Odeslat“ až po první podání ruky?
26. 3. 2026
LogioTalk aneb panelové diskuze
19. června 2024
Jak to začalo?
Všechno to začalo jeden čtvrteční večer. Byl podzim a my jsme vcházeli na panelovou diskuzi do kanceláří ShipMonk, kde byl jedním z řečníků náš Martin Plajner, ředitel R&D. Celý večer, plný zajímavých témat propojujících data a logistiku, nás inspiroval natolik, že o něco později ten samý večer jsme s kolegyní brainstormovaly, co nového bychom mohly dělat u nás v Logio. Svým nadšením do panelové diskuze jsme strhly i Jirku Dědečka a už zmiňovaného Martina Plajnera a plán na první Logiotalk začal získávat konkrétní podobu. Po organizačních drobnostech (jako například schválení rozpočtu 🙂) jsme dali dohromady koncept, přišel na řadu název a rovnou i konkrétní téma, ze kterého nám vykrystalizovali první panelisté. Zabralo nám to jen pár hodin a první Logiotalk byl na světě. To vše již necelé čtyři měsíce od panelové diskuze v ShipMonku. Easy. 🤞
Jak to pokračovalo?
Našeho nadšení si všiml jeden z našich majitelů Jan Jirovec, který hned přišel s nápady na další témata k diskuzi. Nabídka pomoci od majitele se neodmítá, obzvlášť když nám navrhl, že do Logia pozve špičky e-commerce. A taky se tak stalo. S dalším originálním nápadem na téma přišel Martin Plajner. Pojďme pozvat top manažerky a nechat si od nich poradit, jak se dostat a udržet v top managementu. No a tak se taky stalo.
Aktuální plán je dělat tři až čtyři panelové diskuze ročně a nápadů na témata máme tak na dva roky dopředu. 😉
Proč to děláme?
- Protože dáváme prostor pro jedinečnou diskuzi a máme možnost představit témata, která rezonují aktuálním děním nejen v supply chain managementu.
- Protože můžeme propojit hosty s Logiákama a naopak. Rádi se inspirujeme a poslechneme si zkušenosti od ostatních.
- Protože chceme vystupovat jako nositelé vzdělanosti a budovat náš brand.
- Ale hlavně protože nás to moc baví a dává nám to smysl. 💚
Je nějaké téma, které by vás zajímalo a chtěli byste se o něm dozvědět víc? Dejte nám vědět.
Nechcete, aby vám pozvánka na další panelovou diskuzi utekla? Sledujte náš LinkedIn nebo Instagram.
Další na blogu
Blog
HR
Logio
Free days v Logio – Proč dáváme neomezené volno a jak to funguje v praxi
V Logio jsme přestali počítat volné dny a zavedli systém Free Days. Lidem dává prostor řídit si odpočinek podle vlastních potřeb, v souladu s potřebami firmy.
11. 2. 2026
Blog
HR
Logio
Pět dovedností, bez kterých konzultant v Logiu neobstojí
Být konzultant v Logio není jen o tom, že zvládneš kouzlit s daty a máš excel v malíku. To je tak trochu základní výbava.
3. 10. 2025
Blog
HR
Inspirace
Hodnoty v praxi aneb jak Logiáci žijí užovky
Jak žijí Logiáci své hodnoty v každodenní práci? V článku se dozvíte, jak se firemní hodnoty Logio promítají do reálného života Logiáků a jak pomáhají budovat otevřenou a podporující kulturu.
5. 6. 2025